法律
社会保険労務士試験はどう対策する？
社会保険労務士試験（社労士試験）は、労働・社会保険に関する専門家である社会保険労務士の国家試験です。全国社会保険労務士会連合会試験センターが実施し、毎年8月下旬に行われます。社会保険労務士試験の対策の要点は、8科目にわたる出題範囲を科目ごとに学習すること、そして総得点だけでなく科目ごとの基準点（足切り＝科目ごとに決められた最低点で、下回ると不合格になる仕組み）も満たす必要があるという合格判定の仕組みを理解することです。受験資格は学歴・実務経験・他の国家試験の合格のいずれかで、申込時に証明書類の提出が必要です。
社会人
フクロウ先生
試験科目の構成
社労士試験は、選択式試験と択一式試験の2つの形式で実施されます。出題科目は全部で8科目です。
選択式試験は、文章の空欄に入る語句などを選ぶ形式です。8科目それぞれから1問ずつ、合計8問・40点満点で、各科目5点満点です。この形式では「労働保険の保険料の徴収等に関する法律」からの出題はありません。
択一式試験は、5つの選択肢から1つを選ぶ形式です。7科目から合計70問・70点満点で出題され、各科目10点満点です。労働者災害補償保険法と雇用保険法は、それぞれ10問のうち7問がその法律自体から、残り3問が労働保険の保険料の徴収等に関する法律から出題されます。
「労働保険の保険料の徴収等に関する法律」とは、労災保険と雇用保険の保険料（労働保険料）を会社がどう計算し、どう納めるかを定めた法律です。労働者災害補償保険法・雇用保険法の科目の中に含めて出題されるため、科目名に括弧書きで付いています。
科目数が8と7で違うのは、択一式では「労務管理その他の労働に関する一般常識」と「社会保険に関する一般常識」の2科目をまとめて「労務管理その他の労働及び社会保険に関する一般常識」という1科目（10問）として出題するためです。そのため「社会保険に関する一般常識」は選択式にしか出題されません。
出題科目は次の8科目です。
| 科目 | 選択式 | 択一式 |
|---|---|---|
| 労働基準法及び労働安全衛生法 | 1問（5点） | 10問（10点） |
| 労働者災害補償保険法（労働保険の保険料の徴収等に関する法律を含む） | 1問（5点） | 10問（10点） |
| 雇用保険法（労働保険の保険料の徴収等に関する法律を含む） | 1問（5点） | 10問（10点） |
| 労務管理その他の労働に関する一般常識 | 1問（5点） | 労働・社会保険の一般常識としてまとめて10問 |
| 社会保険に関する一般常識 | 1問（5点） | （択一式では出題なし） |
| 健康保険法 | 1問（5点） | 10問（10点） |
| 厚生年金保険法 | 1問（5点） | 10問（10点） |
| 国民年金法 | 1問（5点） | 10問（10点） |
合格基準の仕組み
社労士試験の合格判定は、選択式試験と択一式試験のそれぞれについて、総得点と科目ごとの得点の両方が基準点を満たす必要があります。どちらか一方でも基準点に達しない科目や試験があれば不合格です。これがいわゆる「足切り」（科目ごとに決められた最低点を下回ると、その科目だけで不合格になる仕組み）です。
図にすると次のようになります。
合格 = 選択式試験（総得点が基準以上 かつ 各科目が基準以上）
かつ 択一式試験（総得点が基準以上 かつ 各科目が基準以上）
合格基準点は合格発表日に公表され、試験の難易度に応じて毎年変わります。前年の基準を、試験の難易度（受験者の平均点など）に応じて補正したものが公表される仕組みで、平均点が上がれば基準も上がる傾向があります。たとえば択一式の総得点の基準は、第57回が42点、第58回が47点でした。
直近の第58回（令和8年度）の合格基準は次のとおりです。次回の基準は未発表のため、これは直近の回の例として見てください。
- 選択式試験：総得点25点以上（40点満点）かつ各科目3点以上（5点満点）
- ただし雇用保険法だけは2点以上
- 択一式試験：総得点47点以上（70点満点）かつ各科目4点以上（10点満点）
科目ごとの基準点は、その科目の難易度に応じて調整され、基準を下げられることもあります。たとえば択一式では第57回は雇用保険法が3点、第58回は全科目一律4点でした。選択式でも第57回は労働者災害補償保険法・労務管理の一般常識・社会保険の一般常識が2点で、第58回は雇用保険法だけが2点という具合に、科目ごとの基準点は回ごとに変わります。科目ごとの基準点を一律に覚えるのではなく、「総得点と科目ごとの両方を満たす必要がある」という構造を押さえるのが対策の基本です。
合格者の数はあらかじめ決まっておらず、基準を満たした人が全員合格します。第58回の合格率は9.3%（受験者42,510人、合格者3,961人）で、厚生労働省が公表しています。
科目免除の制度もあります。一定の資格や経験を持つ人は、一部の科目の試験が免除されます。免除された科目には満点ではなく、「合格基準点を満点で割って科目の満点を掛けた点数」が配点されます。たとえば択一式なら、基準点47点の場合は47÷70×10≒6.7点が免除科目に加点される計算です。つまり免除は「その科目の分をまるごと失う」のではなく、基準点を科目に按分した点が入る仕組みです。免除を受けるには申請が必要です。
学習の配分の考え方
8科目は大きく、労働関係（労働基準法・労働安全衛生法・労働者災害補償保険法・雇用保険法）、社会保険関係（健康保険法・厚生年金保険法・国民年金法）、一般常識の3つに分けられます。
択一式は科目ごとに10点満点で、各科目に個別の基準点（足切り）があります。得意な科目で高得点を取っても、苦手な科目が基準点を下回れば不合格になります。そのため、全科目を基準点以上にすることが前提の学習計画が必要です。
選択式は各科目5点満点で1科目1問です。1問のミスがその科目の失点になるため、科目ごとの基礎知識をまんべんなく押さえることが求められます。
法改正への対応も重要です。労働・社会保険の法律は改正が多く、試験は施行済みの法令に基づいて出題されます。直近の改正点を確認しながら学習を進めます。
勉強の進め方
第一段階は、8科目の全体像を把握する段階です。各科目の対象となる法律と、労働保険・社会保険の仕組みの関係を整理します。
第二段階は、科目ごとの基礎学習です。労働基準法や健康保険法など、出題量の多い科目から順に、条文の構造と頻出論点を学びます。
第三段階は、択一式の演習です。70問を制限時間内に解くため、問題を読む速さと判断の正確さを鍛えます。科目ごとの正答率を記録し、基準点を下回りそうな科目を特定します。
第四段階は、選択式の対策です。各科目1問ずつのため、科目の代表的な論点を幅広く押さえます。直前期は過去問や模擬試験で、選択式・択一式の両方の得点を確認します。
この記事のポイント
- 選択式は8科目・計8問40点満点、択一式は7科目・計70問70点満点（合計110点満点）。択一式では2つの一般常識を1科目にまとめて出題するため科目数が7
- 合格は「選択式と択一式のそれぞれで、総得点と各科目の両方が基準点以上」の二重構造。足切り＝科目ごとの最低点を下回ると不合格
- 合格基準点は合格発表日に公表され、難易度に応じて毎年補正される。第58回は選択式25点・択一式47点が総得点の基準（直近の回の例）
- 科目ごとの基準点も回ごとに変わる。第58回は雇用保険法だけ2点（選択式）
- 合格者数は事前に決まらない。基準を満たせば全員合格。合格率は9.3%（令和8年度）
- 科目免除がある。免除科目には基準点を按分した点が配点される。免除には申請と証明が必要
出典
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